Formation Sauveteur Secouriste du travail
Durée : 14 heures pour 10 personnes
Pré requis : être salarié du secteur agricole
Effectif : minimum 4 personnes, maximum 10
Délai d'accès : selon demande et disponibilité du formateur. Délai de 3 mois maximum à partir de la date de la demande
Moyens pédagogique : face à face
Modalités évaluation : évaluation continue, mise en situation
Validation des acquis : certificat de sauveteur secouriste du travail
Maintien des compétences : 24 mois
Formation Intra Entreprise : dans vos locaux selon vos disponibilités
Formation Inter Entreprise : dans nos locaux selon nos plannings
Pour les chefs d'entreprise : possibilité de prise en charge des frais pédagogiques par Vivéa.
Accessibilité : cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise, dont le rôle est de réaliser les gestes de premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise. Pour cela, il doit être formé et doit régulièrement actualiser ses compétences.
Objectifs
Rendre le salarié acteur de la prévention
Rendre le salarié capable d'intervenir immédiatement et efficacement après tout accident corporel du travail ou malaise.
Le Sauvetage secourisme du Travail
Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou la profession.
Le rôle du sauveteur Secouriste du Travail
Le cadre juridique de l’intervention du SST
Rechercher les risques persistants pour protéger
Le mécanisme de l’accident : appréhender les concepts de danger, situations dangereuses, phénomènes dangereux, dommages, risques
Connaître les principes de base de la prévention
Rendre le SST capable de « Protéger » en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l’évaluation des risques (code du travail, articles L 4121-1 et suivants)
De « protéger » à « prévenir »
Face à une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
Repérer les dangers dans une situation de travail
Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée
Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
Imaginer à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés
Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention
Définir les actions de prévention ou de prévention à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement
Examiner la victime et faire alerter
Face à une situation d’accident de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de : examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
Faire alerter, ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
De « Faire alerter » à « informer »
Face à une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’informer son responsable hiérarchique et/ou la ‘les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la (des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
Secourir
Face à une situation d’accident de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des victime(s).
Situations inhérentes aux risques spécifiques
Le contenu de ce thème est mis en place avec le médecin du travail responsable du secteur